Souvent associée à la vie de la cité et ses fondements helléniques, la démocratie a aussi une longue histoire indissociable de la genèse de l'entreprise et de ses modes de décision. D'abord ancrée dans des questions de « gouvernance » entrepreneuriale en continuité et perméabilité forte de celle des paroisses, des cités ou des Etats du 18 ème au 20 ème siècles, la question démocratique a ensuite été fortement influencée par l'émergence du « phénomène managérial » tel qu'il apparaît à partir de la fin du 19 ème siècle. Cette leçon inaugurale commence par décrire ce double mouvement articulant les logiques de « trusts » avec celles de « mandats » et d'« expertise » managériale. Dans un monde du travail de plus en plus « plateformisé », décentré, mobile et distant, le propos questionne ensuite le renouvellement en cours de ces formes de citoyenneté par l'entreprise et les pratiques managériales du 21 ème siècle.